Зарплата и Управление персоналом для Украины - SoftInform
1С:Предприятие 8
Зарплата и Управление персоналом для Украины
Цена: 8 400,00

Программа «Зарплата и управление персоналом для Украины» это мощный инструмент для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии.

 
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечения бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • управления обучением персонала;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава; трудовые отношения, в частности, кадровое делопроизводство;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление денежными расчетами с персоналом, в частности, депонирование;
  • расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В конфигурации особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, конфигурация содержит следующие инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:

  • инструмент подбора кадров, позволяет осуществить всю процедуру подбора кадров, в том числе, ведение переписки с кандидатами по электронной почте;
  • инструмент по планированию отпусков работников;
  • инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
  • инструментарий управления обучением работников;
  • инструмент разработки схем мотивации работников.
Функциональные возможности программы «Зарплата и Управление персоналом для Украины»
Ведение учета деятельности нескольких организаций
С помощью прикладного решения можно вести кадровую управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные физические лица — предприниматели (ФЛП).
Планирование потребностей в кадрах
Планирование потребностей в человеческий ресурсах осуществляется в кадровом плане. Исходные данные для планирования могут надходити из производственных систем. Кадровый план позволяет запланировать организационно-должностной состав, событийной план изменений организационно-должностной состав, фонд затрат на оплату труда. С помощью отчетов о состоянии кадрового плана можно получат оценку эфективность работ из набора спивробитникив Количество вакантных рабочих мест.
Автоматизация подбора персонала
Подсистема подбора персонала предназначена для документирования и автоматизации процесса подбора и оценки кандидатов. Подсистема обеспечивает хранение личных данных о кандидатах как о физических лиц; хранения материалов, используемых в процессе работы с кандидатом, от резюме и до результатов анкетирования; подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия на работу.
Управление обучением персонала
Подсистема обучения персонала позволяет планировать обучение сотрудников на внутренних и внешних курсах обучения Хранить структуру курсов, список компетенций, которые могут быть повышены благодаря курса. Фиксация факта прохождения курсов и механизм проведения аттестаций позволяет контролировать эффективность учебных мероприятий.
Управление компетенциями
Для управления компетенциями программа обеспечивает оценку персонала, среди прочего, контроль результатов и качества оценки. На основании оценки работника (аттестации) принимаются ключевые кадровые решения: прием на работу, ротации, изменение оплаты труда, увольнение.
Управление финансовой мотивацией работников
«Зарплата и управление персоналом для Украины» позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. При разработке схем мотивации может быть использовано произвольное количество видов начислений, при этом имеется возможность конструировать сам алгоритм расчета начисления.
Планирование занятости персонала
Прикладное решение позволяет решить одну из основных задач планирования использования рабочего времени — планировать проведение мероприятий и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать совещания и встречи работников предприятия. Во избежание «накладок» в использовании помещений «Зарплата и Управление персоналом для Украины» предоставляет сведения об использовании помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся.
Учет кадров и анализ кадрового состава
«Зарплата и управление персоналом для Украины» предусматривает хранение не только личных данных работников предприятия, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где числится работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника на предприятии: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.
Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
«Зарплата и управление персоналом для Украины» поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность.
Расчет и учет заработной платы
«Зарплата и управление персоналом для Украины» обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты, межрасчетных выплат и депонирования, а также отчетности в государственные надзорные органы.
Вычисления регламентированных налогов
«Зарплата и управление персоналом для Украины» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов и сборов: единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, налога на доходы физических лиц и военного сбора.
Регламентированная отчетность
По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность по НДФЛ, ЕСВ, отчетность в ФСС, отчетность в органы статистики.

Сервисные возможности
«Зарплата и управление персоналом для Украины» также содержит следующие сервисные возможности:

  •     Работа с распределенными информационными базами;
  •     Полнотекстовый поиск данных — поиск произвольного текста по всем объектам конфигурации (документам, справочникам и т.д.). Поиск выполняется с учетом морфологии русского, украинского и английского языков;
  •     Загрузка курса валют из Интернета;
  •     Подготовка письма в отдел технической поддержки;
  •     Встроенный почтовый клиент;
  •     Автоматическая проверка и установка обновлений «Зарплата и управление персоналом для Украины» через Интернет;
  •     Механизм задач пользователя. Задача пользователя могут создаваться автоматически регламентным заданием.

Версии

  • ПРОФ;
  • Базовая.

Зарплата и управление персоналом для Украины. Базовая версия
2 240 ,00

Зарплата и управление персоналом для Украины.
8 400 ,00

Клиентская лицензия на 1 рабочее место
3 300,00
Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
11 610,00
Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
22 290,00
Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
42 360,00
Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
100 500,00
Клиентская лицензия на 100 рабочих мест
183 600,00
Клиентская лицензия на 300 рабочих мест
546 000,00

Клиентская лицензия на 500 рабочих мест
906 000,00

Цена
ЗАКАЗАТЬ ПРОДУКТ:
Зарплата и Управление персоналом для Украины
Требуется консультация специалиста?
Свяжитесь с нашим менеджером. Он подробно ответит на все Ваши вопросы.
Получить Консультацию
Спасибо за обращение!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо за обращение!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.